Brendovi dolaze u mnogim oblicima i strukturama, svaki sa svojom specifičnom ulogom i ciljevima. Razumevanje ovih razlika je ključno za efikasno upravljanje i razvoj brenda.
Korporativni brendovi predstavljaju identitet kompanije u celini i često su fokusirani na izgradnju reputacije i poverenja na globalnom nivou. Primeri uključuju multinacionalne kompanije čiji se identitet i vrednosti prepoznaju širom sveta.
Proizvodni brendovi su usmereni na pojedinačne proizvode ili linije proizvoda unutar kompanije. Njihov cilj je da stvore snažan identitet i lojalnost potrošača prema specifičnom proizvodu.
Lični brendovi se odnose na pojedince, poput preduzetnika, javnih ličnosti ili influensera. Ovi brendovi su fokusirani na izgradnju prepoznatljivosti i poverenja kroz lični identitet i vrednosti.
Poslodavački brendovi su usmereni na stvaranje imidža kompanije kao poželjnog mesta za rad. Oni igraju ključnu ulogu u privlačenju i zadržavanju talenata.
Strategija krovnog brenda se odnosi na korišćenje jednog imena brenda za različite proizvode ili usluge. Ova strategija može stvoriti sinergiju i pojačati svest o brendu. Pored toga, postoje strukture kao što su podbrendovi koji ciljaju specifične segmente ili ciljne grupe unutar veće marke.
Razumevanje različitih tipova i struktura brendova je ključno za razvijanje efikasnih strategija brendiranja. Bez obzira na tip, jasno definisanje ciljeva i razumevanje ciljne publike su osnovni za uspeh svakog brenda.
